Czy outsourcing kadr, płac jest nadal opłacalny?

A A A
Początkujący
Avatar Woemek
reputacja: 0
posty: 1
online
02.12.16 14:37 | #3145378 | (link) | zgłoś naruszenie
To zależy tak naprawdę. Moim zdaniem lepiej jest zainwestować w księgową i dobry program księgowy. U nas tak dokładnie to wygląda - dawniej korzystaliśmy z outsourcingu i przyznam szczerzę, że wolę mieć jednak zawsze wgląd w nasze finanse i jak coś pewną osobę na stanowisku u siebie w firmie. Jeśli chodzi o oprogramowanie to korzystamy z http://www.yuma.pl/produkty/program-do-ksiegowosci - mogę śmiało polecić takie rozwiązanie
Bywalec
Avatar Tymoteusz1
reputacja: 0
posty: 141
offline
15.12.16 09:42 | #3146038 | (link) | zgłoś naruszenie
Trzeba mieć świadomość tego, że świat cały czas idzie do przodu i mało kiedy wraca do tego, co już było. Cały czas następuje coraz większa specjalizacja i jest to jak najbardziej opłacalne. Na pewno zastanów się nad tym, by wziąć pod uwagę hotel belweder konferencje w górach i tam zorganizować jakieś wydarzenie firmowe. To znacznie poprawi wizerunek Twojej marki.
Częsty Bywalec
Avatar Romeq77
reputacja: 0
posty: 215
online
10.01.17 12:40 | #3147543 | (link) | zgłoś naruszenie
Zgadzam się. Warto patrzeć na takie trendy, by po prostu nie zostać w tyle. Właściwie teraz następuje coraz większa specjalizacja i outsourcing nie jest czymś niezwykłym. Zobaczcie sobie chociaż na to, jak wyglądają usługi porządkowe w większych firmach. Niemal wszystkie przedsiębiorstwa korzystają z zewnętrznych firm sprzątających, takich jak www.clarsystem.pl/serwis/techniczna-obsluga-budynkow/. Takie działanie po prostu każdemu się opłaca, zwróćcie na to uwagę.
Użytkownik
Avatar janicki
reputacja: 0
posty: 92
online
28.02.17 21:51 | #3150768 | (link) | zgłoś naruszenie
Lepiej zatrudniać własnych pracowników. Lepiej pracują, bo są związani z firma. Nie trzeba się obawiać tego, że nie damy sobie rady z kadrami, bo serwis wfirma.pl udostępnia nie tylko narzędzia do samodzielnego prowadzenia księgowości przez internet, ale również jako jedyny udostępnia rozbudowany system kadrowo płacowy. Tutaj https://wfirma.pl można dowiedzieć się więcej.
Bywalec
Avatar iwa29
reputacja: 0
posty: 101
offline
01.03.17 10:54 | #3150806 | (link) | zgłoś naruszenie
Każdy pracownik powinien znać swoje prawa i obowiązki. Właśnie dlatego warto podsunąć każdemu pracownikowi ten poradnik https://poradnikpracownika.pl . W ten sposób nie będzie dochodziło do sytuacji konfliktowych między pracodawcą i pracownikiem czy też między pracownikami.
Użytkownik
Avatar mondzia
reputacja: 0
posty: 55
online
16.05.17 08:36 | #3154838 | (link) | zgłoś naruszenie
Mi się wydaje, że outsourcing różnych obszarów staje się coraz popularniejszy. Najczęściej spotyka się chyba outsourcing IT, z którego się korzysta już nie tylko przy codziennej obsłudze infrastruktury IT ale też na przykład przy wdrożeniu i utrzymaniu informatycznych systemów ERP tak jak to opisano [url=http://inwestycje.pl/it_ebiznes/3-powody-dla-ktorych-warto-korzystac-z-uslug-firm-swiadczacych-uslugi-SAP;268736;0.html]tutaj.
Początkujący
Avatar grallak
reputacja: 0
posty: 10
online
23.05.17 19:01 | #3155192 | (link) | zgłoś naruszenie
Też mi się wydaje, że jest popularniejszy. Wystarczy spojrzeć co się dzieje. W sumie można powiedzieć, że fakty same się nasuwają.
Żaden dobry uczynek nie uchodzi bezkarnie.
Aktywny Użytkownik
Avatar firanka
reputacja: 0
posty: 465
offline
24.05.17 10:28 | #3155243 | (link) | zgłoś naruszenie
Zdecydowanie jestem na tak. W ogóle outsourcing jako forma wsparcia dla firmy jest teraz bardzo popularna także ze względów finansowych. Dobitnym tego przykładem jest chociażby outsourcing bhp i oferowane przez niego usługi, a dotyczy to także wielu innych sfer, jak właśnie kadry i płace, czy dział it. To obecnie jest dość normalne i na czasie.
Początkujący
Avatar murweno
reputacja: 0
posty: 2
offline
26.05.17 10:44 | #3155357 | (link) | zgłoś naruszenie
Z tego, co pokazują różne analizy – outsourcing kadr i płac przynosi oszczędności dla firm zatrudniających od 20 pracowników. Wychodzi na to, że dla mniejszych firm nie jest to zalecane rozwiązanie. Pamiętajmy jednak, że korzyści z outsourcingu to nie tylko oszczędności finansowe. Równie ważna jest oszczędność czasu oraz stały dostęp do ekspertów posiadających specjalistyczną wiedzę z zakresu np. prawa pracy. Oczywiście pod warunkiem, że sprawy kadr i płac przekaże się faktycznie dobrej i uznanej firmie (osobiście mam zaufanie do Unit4 http://www.unit4.com/pl/produkty/hr/outsourcing-kadr-i-plac ). Często zmieniające się przepisy mogą sporo namieszać i wymagają stałego szkolenia np. kadrowej. Jeśli obsługę zlecamy na zewnątrz – nie jest to już nasz problem tylko ich
AJO.pl | INDATA Software Limited Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu . Polityka prywatności Regulamin FAQ Reklama Współpraca Kontakt
login
hasło
|
Nie masz profilu? - zarejestruj się i zacznij w pełni korzystać z sieci!